【募集中】令和8年度プロフェッショナル人材活用促進事業費補助金について
雇用維持・人材育成を応援
県内企業が新事業への挑戦や積極的な販路の開拓など「攻めの経営」に取り組むに当たり、県内への移住が伴う形で県外在住のプロフェッショナル人材を雇用した場合、経費の一部を助成します。 ※プロフェッショナル人材等と副業・兼業契約を結ぶ場合に活用できる助成もあります。 1.補助対象 秋田県内に事務所・事業所を有する中小企業。 2.補助対象事業 次のいずれにも該当する事業(1) 県内の就業地において、県外に居
対象者
秋田県の方
補助金額
50万円
申請期間
公式サイトで確認
対象地域
秋田県
制度の概要
県内企業が新事業への挑戦や積極的な販路の開拓など「攻めの経営」に取り組むに当たり、県内への移住が伴う形で県外在住のプロフェッショナル人材を雇用した場合、経費の一部を助成します。 ※プロフェッショナル人材等と副業・兼業契約を結ぶ場合に活用できる助成もあります。 1.補助対象 秋田県内に事務所・事業所を有する中小企業。 2.補助対象事業 次のいずれにも該当する事業(1) 県内の就業地において、県外に居住するプロフェッショナル人材を県内への移住が伴う形で、正規雇用により新規で雇い入れること。(2) (1)のプロフェッショナル人材は、秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点が求人票を取り次いだ人材紹介事業者から紹介を受けた者であること。 <プロフェッショナル人材とは>新たな商品・サービス開発及びその販路の開拓、個々のサービス向上など、具体的な取組を通して企業の成長戦略を具現化していく人材。 3.補助対象経費 民間人材紹介事業者に支払う紹介手数料 4.補助率及び補助限度額 (1) 補助率 2分の1以内(2) 補助限度額 通常枠:50万円、DX人材枠:100万円 5.実施期間 補助対象となるプロフェッショナル人材との雇用契約締結日(雇用契約締結日の前に補助対象経費を支出する必要がある場合は内定通知日)から、補助事業者が補助対象経費を支出した日まで 6.募集期間 令和8年4月1日から令和9年2月末までの間、随時受け付け。ただし、予算が無くなり次第、募集終了。 ダウンロード チラシ [399KB] 実施要領 [185KB] 募集要領 [457KB] 実施要領 様式 [110KB]
雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ
雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。
※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。
こんな方におすすめ
- 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
- 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
- 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
- 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)
制度のチェックポイント
- 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
- キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
- 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
- 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外
申請を進めるコツ
- 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
- 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
- 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
- 1
情報収集・要件確認
制度の詳細や要件を確認します。
- 2
申請書類の準備
必要書類を準備し、内容を整えます。
- 3
申請・提出
申請期間内に申請書類を提出します。
- 4
審査・交付決定
審査後、交付決定の通知を受け取ります。
申請前にやること
-
対象施設・事業内容を整理する
自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。
-
必要書類をそろえる
事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。
-
スケジュールを確認する
申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。
最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください
公式サイトで申請方法を確認関連する補助金
- 雇用・人材
リモートワーク移住体験支援金・リモートワーク支援金のお知らせ
1 概要リモートワークにより、県外の事業所等における業務に従事しながら、秋田県に移住する社員やその所属企業等に対して、試行段階から移住後に至るきめ細かな支援を行います。2 支援メニュー・交付額・補助率 (1)社員等の移住に対する支援・リモートワーク支援金 移住後3年間で最大220万円(補助率1/2、一部1/4) (2)企業等の取組に対する支援・リモートワーク移住体験支援金 最大60万円(補助率2/
220万円 秋田県 - 雇用・人材
令和8年度建設産業人材確保対策加速化支援補助金の募集について
県では、本県建設産業における人材の確保及びイメージアップを図るため、建設産業団体等を対象とする補助事業を実施します。 詳しくは、ダウンロードにある募集要項等をご確認ください。 1 事業目的 本県建設産業における人材の確保及びイメージアップを図るため、県内の建設業団体等が実施する離職防止・定着促進や女性の活躍促進に向けた取り組み、技術者、技能工等の育成等に要する経費の一部を助成します。 2 補助対象
50万円 秋田県 - 雇用・人材
事業者のみなさまへ!秋田県移住支援金マッチングサイト「あきたジョブ」オープンしました!
県内企業の人材確保と首都圏等からの移住促進を図るため、移住支援金の対象となる求人情報を無料で掲載し、秋田県への移住・就業を希望する方とのマッチングを支援する「あきたジョブ」(URL: )がオープンしました! この機会に、ぜひ求人情報の掲載をご検討ください! あきたジョブに求人掲載すると、企業側にも4つの嬉しいポイントが! ●求職者への大きなアピール
秋田県
よくある質問
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Q 申請はいつから可能ですか?
本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。 -
Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
50万円。詳細な補助率・上限額・対象経費は、公式サイトの募集要項でご確認ください。 -
Q 申請に必要な書類は何ですか?
必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。秋田県の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。
対象か分からない方も、まずは無料で確認できます
事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。