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埼玉県熊谷市 雇用・人材

中小企業退職金共済掛金補助制度

雇用維持・人材育成を応援

中小企業退職金共済掛金補助制度 更新日:2026年4月6日 この制度は、中小企業者の雇用促進対策の一環として、中小企業退職金共済制度(中退共)または特定退職金共済制度(特退共)に加入されている事業主に対し、掛金の一部を市が補助しています。 制度案内(PDF:97KB) 制度概要 補助金申請の受付期間 毎年1月中に補助金申請の受付を行います。該当される事業主のかたは、12月分の掛金を払込みの上、申請

対象者

埼玉県熊谷市の方

補助金額

5,000円

申請期間

公式サイトで確認

対象地域

埼玉県熊谷市

制度の概要

中小企業退職金共済掛金補助制度 更新日:2026年4月6日 この制度は、中小企業者の雇用促進対策の一環として、中小企業退職金共済制度(中退共)または特定退職金共済制度(特退共)に加入されている事業主に対し、掛金の一部を市が補助しています。 制度案内(PDF:97KB) 制度概要 補助金申請の受付期間 毎年1月中に補助金申請の受付を行います。該当される事業主のかたは、12月分の掛金を払込みの上、申請手続をお願いします。(注意)申請方法や提出書類については、毎年12月下旬頃に市ホームページに掲載します。 令和7年分の申請について 令和8年1月30日に受付を終了しました。 補助対象 以下の1から3をすべて満たす事業主が対象になります。常時使用する従業員の数が20人(商業またはサービス業については5人)以下であること市内に工場、店舗または事業所などを有し、1年以上の事業実績があること市税に滞納がないこと 補助率および補助額 年間掛金総額の20パーセント以内。ただし、従業員1人あたりの掛金が1か月5,000円を超える場合は、1か月の掛金を5,000円とみなし補助額を算出します。(例)従業員1人が1か月の掛金10,000円で1年間加入した場合5,000円×20パーセント×12か月(1月から12月)=12,000円 補助期間 3年(1事業主に対し36か月分) 中小企業退職金共済制度 国の中小企業退職金共済制度については中小企業退職金共済事業本部(電話03-6907-1234)へください。 中退共ホームページはこちら(外部サイト) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ このページについてのお問合せは 企業活動支援課労政係 電話:048-594-6820(直通) ファクス:048-525-9335 この担当課にメールを送る この情報は皆さまのお役に立ちましたか? お寄せいただいた評価はサイト運営の参考といたします。 この情報は皆さまのお役に立ちましたか? 評価: 役に立った どちらとも言えない 役に立たなかった 勤労者 あなたも「学び直し」をしてみませんか?~リカレント教育のご案内~ 埼玉県労働セミナー 利子を補助します!勤労者住宅資金貸付 労使トラブルの円満な解決をお手伝いします(埼玉県労働委員会) 中小企業退職金共済掛金補助制度 情報が見つからないときは よくある質問 PC版を表示する スマートフォン版を表示する

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    5,000円。詳細な補助率・上限額・対象経費は、公式サイトの募集要項でご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。埼玉県熊谷市の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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