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埼玉県所沢市 雇用・人材

中小企業退職金・特定退職金の共済掛金補助の申請を受け付けます

雇用維持・人材育成を応援

移動 本文ここから 中小企業退職金・特定退職金の共済掛金補助の申請を受け付けます 更新日:2026年1月20日 所沢市では、従業員の福祉の向上、雇用の安定及び中小企業の振興を図ることを目的とし、中小企業が退職金共済制度に新規加入した場合、共済掛金の一部を補助しています。令和7年度の補助金の申請方法についてご案内します。 ご案内:資格要件・提出書類等について(PDF:111KB) 対象の共済制度 中

対象者

埼玉県所沢市の方

補助金額

1万円

申請期間

公式サイトで確認

対象地域

埼玉県所沢市

制度の概要

移動 本文ここから 中小企業退職金・特定退職金の共済掛金補助の申請を受け付けます 更新日:2026年1月20日 所沢市では、従業員の福祉の向上、雇用の安定及び中小企業の振興を図ることを目的とし、中小企業が退職金共済制度に新規加入した場合、共済掛金の一部を補助しています。令和7年度の補助金の申請方法についてご案内します。 ご案内:資格要件・提出書類等について(PDF:111KB) 対象の共済制度 中小企業退職金共済制度【勤労者退職金共済機構実施】(外部サイト)特定退職金共済制度【所沢商工会議所実施】(外部サイト) 対象の共済掛金 令和4年1月以降に新規加入した事業主が、令和7年1月から12月までの1年間に支払った共済掛金補助対象期間:加入した月(共済契約の効果が生じた日の属する月)から36か月間 補助金額 対象金額の20%以内(予算の範囲内) 注意事項 従業員1人当りの月額掛金1万円を超える場合の対象金額は、1万円が限度となります。平成23年4月1日以降に適格退職年金及び解散存続厚生年金から中小企業退職金共済へ移行した事業主の方については、補助対象となりませんのでご注意ください。 申請・ 補助対象となる事業主に対して、令和8年1月下旬に通知を郵送します。令和7年中に対象共済制度へ新規加入した事業主で、上記通知が届かない場合はください。(加入手続きの未完了等の理由により、上記通知が届かない場合があります)提出方法郵送または持参提出期限令和8年2月20日(金曜)まで(郵送の場合は2月20日消印有効)問い合わせ・提出先〒359-8501所沢市並木1丁目1番地の1所沢市役所産業振興課電話:04-2998-9157 提出書類等(ダウンロード) A4サイズの用紙をご使用ください。ご記入の際は必ず記入例をご確認ください。 提出書類 申請書:様式第1号(ワード:17KB) 内訳書:様式第2号(エクセル:22KB) 請求書:様式第4号(ワード:14KB) 記入例 記入例 申請書:様式第1号(PDF:7KB) 記入例 内訳書:様式第2号(PDF:9KB) 記入例 請求書:様式第4号(PDF:5KB) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ 所沢市 産業経済部 産業振興課 住所:〒359-8501 所沢市並木一丁目1番地の1 市役所別館 電話:04-2998-9157 FAX:04-2998-9162 [email protected] この情報はお役に立ちましたか? より良いホームページとするために、みなさまのご意見をお聞かせください。 質問:このページの情報は役に立ちましたか? 評価: 役に立った どちらともいえない 役に立たなかった 質問:このページの情報は見つけやすかったですか? 評価: 見つけやすかった どちらともいえない 見つけにくかった PC版表示 スマートフォン版表示

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    1万円。詳細な補助率・上限額・対象経費は、公式サイトの募集要項でご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。埼玉県所沢市の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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