愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金のご案内
雇用維持・人材育成を応援
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対象者
愛媛県の方
補助金額
100万円
申請期間
公式サイトで確認
対象地域
愛媛県
制度の概要
メニュー 検索 閲覧補助 AIが質問にお答えします<外部リンク> Language 閲覧補助 文字サイズ 標準 拡大 背景色変更 白 黒 青 閉じる 目的でさがす 組織でさがす 検索 検索対象 すべて ページ PDF ページID検索 ページID検索とは? 注目ワード 新型コロナウイルス 職員採用 まじめえひめ みきゃん 入札 記者発表 知事記者会見 ひめボス宣言事業所 目的からさがす 入札発注情報事業者向け助成・優遇制度手のひら県庁施設紹介オープンデータ職員採用パブリックコメント条例・規則・県報 分類でさがす 組織でさがす 閉じる 本文 愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金のご案内 ページID:0005678 更新日:2025年10月31日 印刷ページ表示 ※本助成金の受付は終了しました。 愛媛県では、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、愛媛労働局長から「雇用調整助成金」又は「緊急雇用安定助成金」(以下「雇用調整助成金等」という。)の支給決定を受けた事業主に対し、標記助成金を上乗せ助成して、雇用の安定及び事業活動の継続を支援してきたところですが、このたびの国の雇用調整助成金等のコロナ特例措置の見直しにあわせ、県上乗せ助成を11月末で終了することとし、県助成金の支給対象となる休業及び申請期限を次のとおり取り扱うこととします。 【県への申請書提出期限】 判定基礎期間の初日が令和4年8月31日までの間にある雇用調整助成金等に係る休業:令和4年12月28日(水曜日) 判定基礎期間の初日が令和4年9月1日から令和4年11月30日までの間にある雇用調整助成金等に係る休業:令和5年3月3日(金曜日)(郵送の場合は、当日消印有効)厳守 判定基礎期間により、申請期限が異なりますので、ご注意ください。 【お願い】県への支給申請にあたって、国への申請書の写しが必要となりますので、お手元に保管してください。 愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金を申請された皆様へ 愛媛労働局から支給決定を受けた雇用調整助成金等が取消または減額変更となった場合、県の上乗せ助成を受けている事業主は、県助成金についても返還手続きをとっていただく必要があります。 ※雇用調整助成金等の取消や変更が判明した場合は、県の上乗せ助成部分に係る支給決定の全部又は一部を取り消し、返還を命じるとともに、加算金を請求する場合があります。 また、不正受給が判明した場合は、事案に応じて事業所名等を公表する場合があります。 雇用調整助成金等の返還に伴う県助成金の返還について [PDFファイル/157KB] 支給対象 愛媛県内に所在する事業所で、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、愛媛労働局長から令和4年3月1日以降に「雇用調整助成金等」の支給決定(「支給決定通知書」の右上の日付が令和4年3月1日以降のもの)を受けた事業主(教育訓練・出向は対象外) 助成金の額 休業手当総額の10分の1以内の額で、国の雇用調整助成金等の支給率に応じて、次の金額を助成 (支給上限額:1事業所当たり年100万円) 【助成金の額】 国支給率の区分 県助成金の額 2分の1 国の支給決定金額の5分の1の額 3分の2 〃 20分の3の額 4分の3 〃 15分の2の額 5分の4 〃 8分の1の額 10分の9 〃 18分の1の額 【注意1】国助成金10分の10(100%)で雇用調整助成金等の支給決定を受けたものは、県の上乗せ助成の対象とはなりません。 助成割合イメージ 愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金のご案内リーフレット[PDFファイル/945KB] 【お知らせ】愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金等の終了について[PDFファイル/238KB] 支給要綱 愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金支給要綱[PDFファイル/182KB] メール申請の方法 原則、電子メールで申請してください。(メール申請が困難な場合は、下記お問合せ先までご連絡ください。) 必要書類(下記申請書類Aの2~5又はBの2~4)をデータ化し、「愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金支給申請書等」(下記申請書類1)を作成のうえ、メールにて送付してください。 システムにより処理するため、メールの件名や宛先は以下のとおりとしてください。 件名:「県雇用、事業所番号、事業所名、休業月」 宛先:[email protected](助成金申請専用メール) (重要) メール送信の際は、必ず宛先(Cc)に申請事業所担当者の上席を加えてください。なお、社労士など代理人が申請を行う場合は、代理人を差出人とし、宛先(
雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ
雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。
※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。
こんな方におすすめ
- 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
- 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
- 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
- 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)
制度のチェックポイント
- 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
- キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
- 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
- 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外
申請を進めるコツ
- 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
- 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
- 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
- 1
情報収集・要件確認
制度の詳細や要件を確認します。
- 2
申請書類の準備
必要書類を準備し、内容を整えます。
- 3
申請・提出
申請期間内に申請書類を提出します。
- 4
審査・交付決定
審査後、交付決定の通知を受け取ります。
申請前にやること
-
対象施設・事業内容を整理する
自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。
-
必要書類をそろえる
事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。
-
スケジュールを確認する
申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。
最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください
公式サイトで申請方法を確認関連する補助金
- 雇用・人材
2025年度(令和7年度)ひめボス宣言事業所認証・奨励金制度
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愛媛県 - 雇用・人材
各種助成制度について
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愛媛県 - 雇用・人材
松山市人材育成事業補助金制度
松山市人材育成事業補助金制度 更新日:2026年4月8日 印刷 松山市人材育成事業補助金制度とは この制度は、松山市内における中小企業者、又は中小企業団体が従事者(ただし、松山市内の事業所で業務に従事するもの)の資質の向上を図るため研修等を受講する際に、必要経費の一部を補助する制度です。 松山市人材育成事業補助金制度チラシ(R8~)(PDF:368KB) ※予算が上限に達した時点で受付終了とさせて
20万円 愛媛県
よくある質問
-
Q 申請はいつから可能ですか?
本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。 -
Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
100万円。詳細な補助率・上限額・対象経費は、公式サイトの募集要項でご確認ください。 -
Q 申請に必要な書類は何ですか?
必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。愛媛県の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。
対象か分からない方も、まずは無料で確認できます
事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。