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愛媛県松山市 雇用・人材

【申請受付終了】松山市ECモール進出応援補助金制度

雇用維持・人材育成を応援

【申請受付終了】松山市ECモール進出応援補助金制度 更新日:2025年12月27日 印刷 お知らせ ECモール進出応援補助金の申請受付は、令和7年12月26日(金曜日)をもって終了しました。 松山市ECモール進出応援補助金制度とは 販路拡大を支援するため、新たにECモールへの進出に取り組む市内中小企業者に対し、予算の範囲内で、必要な経費の一部を交付します。 補助金チラシ(PDF:148KB) 補助

対象者

愛媛県松山市の方

補助金額

20万円

申請期間

公式サイトで確認

対象地域

愛媛県松山市

制度の概要

【申請受付終了】松山市ECモール進出応援補助金制度 更新日:2025年12月27日 印刷 お知らせ ECモール進出応援補助金の申請受付は、令和7年12月26日(金曜日)をもって終了しました。 松山市ECモール進出応援補助金制度とは 販路拡大を支援するため、新たにECモールへの進出に取り組む市内中小企業者に対し、予算の範囲内で、必要な経費の一部を交付します。 補助金チラシ(PDF:148KB) 補助対象者 補助対象者は、市内に事業所等を有する中小企業者(中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項各号に規定する中小企業者です)。市の指定するセミナーを受講する必要があります。ただし、次のいずれかに該当する者は、補助対象者となることができません。(1)市税を滞納している者(2) 市内に住民登録を有しない個人事業主(3)宗教活動又は政治活動に係る事業を行っている者(4)公的な資金の使途として社会通念上不適切であると判断される事業を行っている者(5)風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第5項から第10項までに規定する営業を行っている者(6)松山市暴力団排除条例(平成22年条例第32号)第2条第3号に規定する暴力団員等(以下「暴力団員等」という。)である者又はその役員及び従業員のうちに暴力団員等のある者(7)暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条第2号に規定する暴力団、暴力団員等又は松山市暴力団排除条例第9条第1項に規定する暴力団関係事業者と取引関係のある者※本補助金における中小企業等の範囲については、下記をご参照ください。 松山市ECモール進出応援補助金における中小企業者の範囲について(PDF:63KB) 対象セミナーについて 松山市ECモール進出応援補助金の申請には、 対象のセミナーの受講が必要です。当初予定していたセミナーは終了しましたが、個別対応での受講が可能になりました。受講を希望される方は、下記までご連絡ください。〈連絡先〉 ふるさと納税・経営支援課 中小企業支援担当 電 話:089-948-6783【終了したセミナー】・ 楽天グループ株式会社セミナー 5月28日(水曜日)もしくは6月3日(火曜日)・ LINEヤフー株式会社 セミナー 5月27日(火曜日)もしくは6月4日(水曜日) 【終了】楽天チラシ(PDF:727KB) 【終了】ヤフーチラシ(PDF:647KB) 補助金の額 補助対象経費の2分の1以内 補助上限額20万円(千円未満切り捨て) 補助対象経費 補助対象となる経費は、次のとおりです。※消費税及び地方消費税に相当する額を除きます。 補助対象経費 補助対象経費 内容 初期登録費 ECモールへの出店の際に必要となる初期登録費用 出店費 月額出店料(固定費)補助対象期間内に支払ったことが確認できる金額のみ 売上連動費 売上に連動して発生する売上手数用(システム利用料)ただしポイント原資、アフィリエイト関連費用及び決済サービスに係る手数料を除く。 委託費 ECモール出店代行、商材写真撮影その他の補助対象事業のうち、委託(外注)した場合に支払う経費。 広告宣伝費 出店するECモール内のウェブ宣伝広告(SEO対策※を含む。)に係る経費。なお、広告宣伝費のみの申請は、不可とする。※SEO対策:検索エンジンで自社商品等を検索結果の上位に表示させること 申請期間 令和7年5月27日(火曜日) から 令和7年12月26日(金曜日) まで 補助対象期間 補助事業者決定日 から 令和8年3月31日(火曜日) まで※補助対象期間外に契約や発注・支払等したものは補助対象にはなりません。 ※補助対象期間中に契約や発注・支払等があっても、実際の事業取組が補助対象期間外であれば、当該経費は補助対象にはなりません。 申請要領 申請要領(PDF:567KB) 提出書類(事業計画書提出時) 計画書(様式第1号)(ワード:23KB) 計画書(様式第1号)(PDF:95KB) 収支予算書(様式第2号)(ワード:24KB) 収支予算書(様式第2号)(PDF:86KB) 事業者概要書(任意様式)(ワード:22KB) 事業者概要書(任意様式)(PDF:105KB) 誓約書(ワード:23KB) 誓約書(PDF:125KB) ・支出予定の補助対象経費の内容が分かる見積書等・市税を滞納していないことを証する書類・前年分の確定申告書の写し又は市県民税の申告書の写し(個人事業主の場合)・住民票の写し(個人事業主の場合)・直近1期分の決算書の写し(法人の場合)・登記事項証明書(法人の場合) チェックリスト(PDF:117KB) 提出書類(交付申請書 兼 実績報告書提出時) 交付申請書 兼

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    20万円。詳細な補助率・上限額・対象経費は、公式サイトの募集要項でご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。愛媛県松山市の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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