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高知県 雇用・人材

所得向上推進企業等総合支援事業費補助金

雇用維持・人材育成を応援

背景色 標準 黄 青 黒 文字サイズ 拡大 標準 縮小 所得向上推進企業等総合支援事業費補助金 ページの内容を印刷 公開日 2026年02月24日 更新日 2026年04月28日 若者の所得向上につながる高付加価値型経営への転換を目指す県内事業者の挑戦を強力に後押しするため、 県内に本社または主な事業所を持つ中堅企業及び中小企業等が行う「高付加価値化」、「生産能力の向上」、 「販路開拓」、「経営組

対象者

高知県の方

補助金額

公式サイトで確認

申請期間

公式サイトで確認

対象地域

高知県

制度の概要

背景色 標準 黄 青 黒 文字サイズ 拡大 標準 縮小 所得向上推進企業等総合支援事業費補助金 ページの内容を印刷 公開日 2026年02月24日 更新日 2026年04月28日 若者の所得向上につながる高付加価値型経営への転換を目指す県内事業者の挑戦を強力に後押しするため、 県内に本社または主な事業所を持つ中堅企業及び中小企業等が行う「高付加価値化」、「生産能力の向上」、 「販路開拓」、「経営組織の変革」、「人材育成」、「働き方改革」の取組を支援することを目的とした 補助金です。 ~4/20(月)より1次公募を開始(申請期限:5/20(水)17時必着)し、補助金事務局を開設しました~ ▶申請方法はこちら ▶補助金事務局はこちら ※は補助金事務局(0120-613-635)へお願いします。 【目次】 ・制度概要 ・公募要領 ・交付申請 ・手続きの流れ ・よくある質問 ・オンライン説明会アーカイブ ・フォローアップ支援機関 ・参考(交付要綱・審査要領) ・関連リンク ・問い合わせ先 制度概要 高知県所得向上総合補助金チラシ[PDF:4.06MB] ○補助対象者 高知県内に、本社又は主たる事業所(支社や営業所、工場等)を有し、常時雇用する従業員がいる中堅企業及び中小企業等 ※詳細は、公募要領および交付要綱をご確認ください。 ○補助率、補助上限額 ○補助要件 ・賃上げ・付加価値向上の事業計画(3年)を策定すること 横展開枠:「従業員1人あたりの給与支給総額」及び「付加価値額」の年平均成長率を2%以上増加(事業実施後1年目の成長率は2%以上) 先 進 枠 :「給与支給総額」並びに「従業員1人あたり給与支給総額」及び「付加価値額」の年平均成長率5%以上増加(事業実施後1年目の成長率は5%以上) ・「こうち男性育休推進企業」に登録すること ・実施翌年度に事業効果報告を行い、取組事例の調査・公表に同意すること ・【100億企業枠】を利用する場合は、「高知県100億企業登録制度」に登録すること ○補助対象事業 ①高付加価値化:新商品開発やサービスの差別化等により顧客単価の向上を図る事業 ②生産能力の向上:生産設備への投資等により収量拡大を図る事業 ③販路拡大:新市場開拓やリピーター獲得等により売上拡大を図る事業 ④経営組織の変革:経営形態の見直し等を通じて生産性向上を図る事業 ⑤人材育成:従業員の能力開発等を通じて生産性向上を図る事業 ⑥働き方改革:人材定着やモチベーションアップ等を通じて生産性向上を図る事業 ○提出書類 ※4/2付けで第1号様式の別紙2を更新しましたので、最新版の様式をご使用ください。 以下からダウンロードし、書類を作成してください。 必要書類 ①補助金交付申請書 第1号様式(別紙1~5) ②補助事業計画書 別紙1-1、1-2、別紙2、別紙3 ③事業実態が確認できる書類 <法人の場合> ・登記事項証明書(履歴事項全部証明書) ・決算書の写し(令和6年、7年の2期分) <個人事業主の場合> ・所得税青色申告決算書又は白色申告収支内訳書(令和6年、7年の2期分) ④その他添付書類 ・従業員数を確認できる資料 ・事業内容と金額の根拠が確認できる資料(見積書、カタログ等) ・補助金申請に関する誓約書兼同意書(別紙4) ・事業成果フォローアップ同意書(別紙5) ・「県税」の納税証明書(徴収猶予を受けている場合も提出) ・振込先口座の確認資料 ・その他、事務局が必要に応じて求める書類 ※その他、事前着手・変更申請・実績報告等の書式一式 公募要領 ☞ 所得向上推進企業等総合支援事業費補助金公募要領 ※4/20付けで更新しましたので、最新版をご参照ください。 交付申請 公募要領等をご確認のうえ、必要な提出書類を添えて、募集期間中に提出してください。 ○募集期間 令和8年4月20日(月)~令和8年5月20日(水)17時必着 ○申請方法 電子フォーム(『FormBridge(フォームブリッジ)』(kintone連携サービス))よりご申請ください。 https://3e0d1443.form.kintoneapp.com/public/r8kochi-shotoku 【4月28日更新】電子申請フォーム操作マニュアル[PDF:1.06MB] なお、公募要領に記載している提出書類のうち、④その他添付資料の「事業内容と金額の根拠が確認できる資料(見積書、カタログ等)については、事務局より提出書類のご案内メールを送信しますので、案内に従ってアップロードをお願いします。 〈注意〉 ・各添付ファイルの最大容量は10MBです。容量を超える場合は、事前に事務局へご相談ください。 ・電子フォームでの提出が困難な場合は、郵送やメールでの送付を可能としますが、個別に事

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    本サイトのデータでは補助金額の詳細を確認できていません。公式サイトの募集要項をご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。高知県の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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