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愛媛県松山市 雇用・人材

小規模事業者持続化補助金における新型コロナウイルス感染症の影響による売上減少の証明申請書の発行について

雇用維持・人材育成を応援

小規模事業者持続化補助金における新型コロナウイルス感染症の影響による売上減少の証明申請書の発行について 更新日:2024年4月1日 印刷 小規模事業者持続化補助金における新型コロナウイルス感染症の影響による売上減少の証明申請書の発行について 中小企業庁では、小規模事業者持続化補助金で、新型コロナウイルス感染症による影響を受けながらも生産性向上に取り組む事業者を対象に加点措置を講じ、優先的に支援を行

対象者

愛媛県松山市の方

補助金額

公式サイトで確認

申請期間

公式サイトで確認

対象地域

愛媛県松山市

制度の概要

小規模事業者持続化補助金における新型コロナウイルス感染症の影響による売上減少の証明申請書の発行について 更新日:2024年4月1日 印刷 小規模事業者持続化補助金における新型コロナウイルス感染症の影響による売上減少の証明申請書の発行について 中小企業庁では、小規模事業者持続化補助金で、新型コロナウイルス感染症による影響を受けながらも生産性向上に取り組む事業者を対象に加点措置を講じ、優先的に支援を行います。 本市では、その補助金申請において加点措置事業者であることの証明発行を行っています。 つきましては、証明書が必要な方は、下記書類を松山市ふるさと納税・経営支援課にご提出ください。 提出書類 (1)証明申請書 2通 売上減少の証明申請書(一般型)(PDF:98KB) 売上減少の証明申請書(コロナ特別対応型)(PDF:99KB) ※売上減少の証明申請書の記入例(PDF:103KB) 共通提出資料(発行日から3カ月以内のもの。写しも可)(2)・法人の場合-商業登記簿謄本1通 ・個人の場合-住民票1通(3)印鑑証明書1通(4)直近1期分の決算書(*注1) 個人の場合は確定申告書の写し (*注1)決算書については、貸借対照表、損益計算書、販売費及び一般管理費明細書を提出してください。尚、法人名(個人名)、決算期の記入のあるものを提出してください。 (5)事業を営んでいることが確認できる書類(許認可証の写し、チラシ、HP等) その他 下記の認定書も、売上減少の証明書の代わりとなります。 (1)セーフティネット保証4号の認定書 (2)危機関連保証の認定書 (3)その他官公庁が発行する、新型コロナウイルスの影響により売上げが10%以上減少したことが分かる証明書、認定書(雇用調整助成金の支給通知書の写し等) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ ふるさと納税・経営支援課 中小企業支援担当〒790-8571 愛媛県松山市二番町四丁目7-2 本館8階電話:089-948-6783FAX:089-934-1844E-mail:[email protected] 情報が見つからないときは よくある質問 広告枠 ※広告の内容等に関する一切の責任は、広告主等に帰属します。松山市が推奨等をするものではありません。 Copyright © Matsuyama City All rights reserved.

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    本サイトのデータでは補助金額の詳細を確認できていません。公式サイトの募集要項をご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。愛媛県松山市の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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