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受付終了北海道

【厚生労働省】令和2年度働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)

新たな事業を行いたい / 販路拡大・海外展開をしたい / イベント・事業運営支援がほしい / 事業を引き継ぎたい / 研究開発・実証事業を行いたい / 人材育成を行いたい / 資金繰りを改善したい / 雇用・職場環境を改善したい / 災害(自然災害、感染症等)支援がほしい / 安全・防災対策支援がほしい / まちづくり・地域振興支援がほしい / 設備整備・IT導入をしたい / エコ・SDGs...

この制度の受付は終了しています

申請期限: 2020年12月1日。 後継制度がある場合は公式サイトをご確認ください。

最終確認: 2026年4月15日確認元: 公式サイト公式サイト

この制度は募集を終了しました

毎年度更新される制度の場合、同名・類似の2026年度版が別途募集されている可能性があります。 最新版の有無は公式サイトで確認できます。

対象者

事業者

申請期間

2020年3月31日2020年12月1日

詳細

■目的・概要(サマリ): 新型コロナウイルス感染症対策として、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に対し助成 ■目的・概要: この助成金は、新型コロナウイルス感染症対策に向けて、中小企業事業主が、休暇の取得促進のため、研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を図り、労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に助成金を支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的とする。 ■備考: (特記事項) 本助成金は交付決定前であっても特例的に、2020年2月17日以降の改善事業を助成対象としています。 ■問い合わせ先: 【担当係】 厚生労働省労働基準局労働条件政策課設定改善係 【お問い合わせ可能時間】 平日9:30~18:15 【電話番号】 03-5253-1111 ■参照URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html

対象地域について

北海道全域が対象で、北海道内にお住まいの方(または事業所を有する方)が申請できます。北海道内の各市区町村でも類似の上乗せ制度がある場合があるため、お住まいの自治体の情報も併せてご確認ください。

申請の流れ

  1. 市区町村の窓口またはオンラインで申請書を入手
  2. 必要書類(住民票、所得証明書、母子手帳の写しなど)を準備
  3. 窓口に提出または郵送で申請
  4. 審査通過後、指定口座に給付金が振り込まれます

※ 上記は一般的な流れです。制度ごとに手続きが異なるため、公式サイトで最新の申請方法をご確認ください。

申請時の注意点

  • 所得制限がある場合が多いため、事前に収入要件を確認してください
  • 出産・育児のタイミングによって受給条件が変わる制度もあります
  • 自治体ごとに独自の上乗せ制度がある場合があります

よくある質問

【厚生労働省】令和2年度働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)の対象者は誰ですか?

対象者は事業者です。北海道在住の対象者が申請できます。詳しい条件は公式サイトで最新情報を確認してください。

【厚生労働省】令和2年度働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)の補助金額はいくらですか?

金額は申請内容・条件により異なります。詳しくは公式サイトの公募要領をご確認ください。

【厚生労働省】令和2年度働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)の申請期間はいつまでですか?

申請期限は2020/12/1までです。予算が上限に達した時点で終了する場合があるため、早めの申請をおすすめします。

【厚生労働省】令和2年度働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)はどこで申請できますか?

北海道の窓口または指定のオンライン受付で申請できます。申請方法の詳細は公式サイトでご確認ください。

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