令和５年度働くパパママ育業応援奨励金【働くママコース】

詳細

■目的・概要 （公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、都内中小企業等が女性従業員に育業させ、職場環境を整備した場合に当該企業等に奨励金を支給することで、育業を促進し、就業継続を後押しします。   奨励金の対象となる取組 女性従業員が、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計1年以上育業し、育業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに、職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。 合計１年以上の育業とは 合計364日以上の育業をいい、産後休業から連続して育業している場合は産後休業日数も含めます。 第一子から第二子に引き続いて育業している場合は第一子の育業期間と第二子の育業期間を合算することはできません。第一子または第二子のうち、要件を満たす育業に係る子について申請してください。 ◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP12を参照してください。 ■奨励金支給額 125万円 ■事業実施期間 令和5年4月1日～令和6年3月31日 ※ただし予算の金額が執行されると終了となります。 ■申請期間 申請期間は、子が2歳になるまでの間に合計1年以上育業し、育業から原職復帰後3か月が経過した日の翌日から2か月以内です。ただし、申請期限日が土日祝日、年末年始の場合は期限日より前の最短の営業日が期限日となります。申請期限を超過した場合、いかなる理由があっても受付できません。具体的な期限日についてはホームページに掲載の「申請期限日一覧」をご確認ください。  ■他コースとの併給 併給しようとするコース 令和５年度事業 </