群馬県介護職員等賃上げ・職場環境改善支援補助金について

ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ メニューを飛ばして本文へ キーワードでさがす 検索対象 すべて ページ PDF メニュー 色・文字 文字サイズ 標準 拡大 背景色変更 白 黒 青 音声読み上げ＜外部リンク＞ language english 中文簡体 中文繁体 한국어 Português español Tiếng Việt 日本語 ぐんまの魅力・観光・リトリート 防災・安全・レジリエンス 健康・福祉 くらし・環境・グリーンイノベーション 子育て・教育・文化・スポーツ しごと・産業・農林・土木 県政情報・ＤＸ・県の計画 組織からさがす お問い合わせ 現在地 トップページ > 補助金等の情報 > 群馬県介護職員等賃上げ・職場環境改善支援補助金について 補助金等の情報 補助金等の情報メニュー 本文 群馬県介護職員等賃上げ・職場環境改善支援補助金について 更新日：2026年4月27日 印刷ページ表示 本ページは、介護職員等賃上げ・職場環境改善等支援補助金についてのページです。 介護職員処遇改善加算とは異なりますのでご留意ください。​ 介護報酬の「介護職員等処遇改善加算」に関する情報は「介護職員等処遇改善加算について」に掲載されています。​ 目次 本補助金の概要 ​補助金交付額 補助要件・対象経費・対象期間 スケジュール（予定） 1．交付申請（計画書）について【4月13日申請受付開始】 2．実績報告について 県交付要綱、国実施要綱、Q＆A（4月3日最終更新） 問合せ窓口（4月13日更新） 本補助金の概要 ​介護分野の人材不足が厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない処遇改善に向けて、必要な対応を行うこととされている令和8年度介護報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊急的対応として、介護従事者に対して幅広く賃上げを実施し、職場環境改善に取り組む介護サービス事業所・介護保険施設に対する支援を目的として、県が職員の賃金改善又は職場環境の改善に必要な経費を補助します。​ （処遇改善算定対象サービス向け）事業者周知用リーフレット （PDF：646KB） （処遇改善加算対象拡大サービス向け）事業者周知用リーフレット （PDF：602KB） 補助金交付額 以下の式に基づき各事業所等が受ける補助金の額を算出・支給します。 被保険者ごとの補助額＝ 基準月（原則令和7年12月（※注1、注2））の介護総報酬×サービス類型別交付率 ※注1：令和8年1月から3月の間に新たに開設した事業所は初回サービス提供月とします。 ※注2：令和7年12月サービス提供分が他の月と比較して著しく低いなど、各事業所の判断により、令和8年1月、2月又は3月サービスを基準月とすることができます。 サービス類型別交付率はこちら （PDF：567KB）​ 補助要件・対象経費・対象期間 本ページに掲載している内容は概要となりますので、詳細については県交付要綱、国実施要綱、Q＆Aに掲載している県交付要綱及び国実施要綱を確認してください。 （1）対象事業所等 群馬県(中核市を含む。)に所在する介護サービス事業所等（一部サービス除く。）のうち、サービス類型ごとに定められた要件を満たす事業所が対象となります。 ただし、次の事項にあてはまる事業所は補助対象外となりますので御注意ください。 令和8年4月以降に新規開設された事業所 計画書の提出時点で休止又は廃止されることが明らかな事業所 居宅療養管理指導、福祉用具貸与、特定福祉用具販売、介護予防居宅療養管理指導、介護予防福祉用具貸与及び特定介護予防福祉用具販売 1. 訪問系・通所系サービス 訪問系・通所系サービス補助要件 対象サービス種別 国実施要綱対応箇所 補助要件 補助対象経費 訪問介護 夜間対応型訪問介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 （介護予防）訪問入浴介護 通所介護 地域密着型通所介護 （介護予防）通所リハビリテーション （介護予防）認知症対応型通所介護 6（1）－1 基準月において、介護職員等処遇改善加算を算定していること。 ※申請時に加算を算定している場合又は加算の算定を誓約した場合も可 賃金改善経費 6（1）－2 基準月において、生産性向上や協働化に係る取り組みとして以下のいずれかの取り組みを行っていること。 （ア）ケアプランデータ連携システムへの加入 ※申請時に、ケアプランデータ連携システムへ加入している又は加入を誓約した場合も可 （イ）介護サービス事業所等が所属する法人が、社会福祉連携推進法人に所属していること。 賃金改善経費 6（1）－3 職場環境改善等に向けて、以下のいずれかの取り組みの実施を計画又はすでに実施していること。 （ア）介護職員等の業務の洗い出しや棚卸しなど、現場の課題の見える化 （イ）業務