群馬県雇用・人材

補助金に関すること

雇用維持・人材育成を応援

対象者

群馬県の方

補助金額

公式サイトで確認

申請期間

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対象地域

群馬県

制度の概要

検索対象すべてページ PDF english 中文簡体中文繁体 한국어 Português español Tiếng Việt 日本語介護人材の確保・育成本文補助金に関すること群馬県地域医療介護総合確保基金事業費補助金交付要綱・様式等団体・市町村向け補助事業事業者向け補助事業募集終了した事業広告このページの先頭へリンク・著作権・免責事項等県への一覧バナー広告お申し込みのご案内群馬県庁法人番号7000020100005 〒371-8570 群馬県前橋市大手町1-1-1 電話番号(代表): 027-223-1111 「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き無断転載を禁じます。(C)群馬県

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

非正規社員を正社員化したい事業者（キャリアアップ助成金正社員化コース）
新たに従業員を雇用したい中小企業（特定求職者雇用開発助成金）
従業員研修・資格取得を支援したい事業者（人材開発支援助成金）
産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者（両立支援等助成金）

制度のチェックポイント

厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
助成金は基本的に「事後申請（対象行動を取った後）」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に

申請の流れ（一般的な4ステップ）

1
情報収集・要件確認

制度の詳細や要件を確認します。
2
申請書類の準備

必要書類を準備し、内容を整えます。
3
申請・提出

申請期間内に申請書類を提出します。
4
審査・交付決定

審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること

対象施設・事業内容を整理する

自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。
必要書類をそろえる

事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。
スケジュールを確認する

申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

よくある質問

Q 申請はいつから可能ですか？

本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
Q 補助率や上限額はどのくらいですか？

本サイトのデータでは補助金額の詳細を確認できていません。公式サイトの募集要項をご確認ください。
Q 申請に必要な書類は何ですか？

必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。群馬県の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

30秒で対象か診断 7問の質問に答えるだけこの制度の更新通知を受け取る締切前リマインドあり専門家に相談する行政書士・社労士・税理士

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