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青森県 雇用・人材

令和6年度青森県プロフェッショナル人材誘致促進事業費補助金の申請について

雇用維持・人材育成を応援

関連分野 しごと 労働・雇用 公募・募集 補助金・助成金 更新日付:2024年7月1日 若者定着還流促進課令和6年度青森県プロフェッショナル人材誘致促進事業費補助金の申請について 概要 県内の中小企業等のみなさまが経営革新や新事業展開等に取り組むために、外部のプロフェッショナル人材を採用する場合に必要な人材紹介手数料や、副業・兼業人材として活用する場合の交通費・宿泊費・人材紹介手数料の一部を補助し

対象者

青森県の方

補助金額

3億円

申請期間

公式サイトで確認

対象地域

青森県

制度の概要

関連分野 しごと 労働・雇用 公募・募集 補助金・助成金 更新日付:2024年7月1日 若者定着還流促進課令和6年度青森県プロフェッショナル人材誘致促進事業費補助金の申請について 概要 県内の中小企業等のみなさまが経営革新や新事業展開等に取り組むために、外部のプロフェッショナル人材を採用する場合に必要な人材紹介手数料や、副業・兼業人材として活用する場合の交通費・宿泊費・人材紹介手数料の一部を補助します。 補助対象事業者 県内に事業所を有する中小企業者等(ただし、資本金3億円以下又は常時使用する従業員の数が300人以下の法人及び個人)、企業組合、協業組合、事業協同組合、農事組合法人、水産加工業協同組合 補助対象事業 県内の中小企業等が経営革新や新規事業転換等に取り組むため、外部からプロフェッショナル人材を採用または副業・兼業人材として活用する事業(但し、以下の条件を満たすものに限る) ・青森県プロフェッショナル人材戦略拠点に相談し、取り繋ぎ先の人材紹介事業者からプロフェッショナル人材の紹介を受けていること ・プロフェッショナル人材を採用する場合は、正式な雇用契約に基づく雇用であること(県外から県内への住民票の異動が伴うものに限る) 対象外となる事業 ・県内に在住している人材の採用 ・同一企業内(親会社・子会社の関係を含む)での人事異動 ・人材紹介会社によるプロフェッショナル人材の紹介を受けずに雇用又は副業・兼業人材を活用する場合 補助対象経費等 【プロフェッショナル人材採用】 人材紹介事業者に支払う紹介手数料 【副業・兼業人材活用】 副業・兼業人材が県内の事業所にて業務を行う場合に事業者が負担した交通費・宿泊費及び人材紹介事業者に支払う紹介手数料 ※積算ルールあり 募集期間 随時(ただし、雇用開始の10日前までに申請書類を以下申込先に郵送または持参(必着)していただく必要があります。) ※補助事業は予算がなくなり次第終了します。 申請方法 交付申請書(第1号様式)に、以下の必要書類を添付のうえ、担当まで郵送または持参にて提出してください。 1 事業計画書(第2号様式) 2 プロフェッショナル人材の住民票の写し(副業・兼業人材の場合は不要)、履歴書及びプロフェッショナル人材戦略拠点が作成した意見書又はこれに代わる書面 3 プロフェッショナル人材との労働条件通知書又はこれに代わる書面(副業・兼業人材を活用する場合は業務委託契約書でも可) 4 人材紹介事業者との契約書の写し又はこれに代わる書面 5 申請者が法人である場合にあっては、定款又はこれに代わる書面 6 申請者が法人である場合にあっては、登記事項証明書又はこれに代わる書面 7 会社案内又はこれに代わる書面 8 最近2期間の貸借対照表及び損益計算書又はこれらに代わる書面 9 誓約書(第3号様式) 様式等 ・募集チラシ(pdf)[980KB] ・申請書様式(Word)[30KB]、付表1(副業・兼業人材活用の場合は提出が必要です)(Excel)[17KB] ・申請書記載例(PDF)[188KB] ・補助金交付要綱(PDF)[324KB] ⇒様式(申請ほか各手続)(Word)[43KB]、付表(副業・兼業人材活用に係る各手続において提出が必要です)(Excel)[21KB] 関連ページ この記事についてのお問い合わせ こども家庭部 若者定着還流促進課 県内定着促進グループ(青森県観光物産館アスパム7階「あおもり人財確保推進センター」) 電話:017-775-7075 FAX:017-775-7076 問い合わせ先が他にある場合に入力(不要の場合は削除してください) お問い合わせ このページを印刷する この記事をシェアする フォローする ページトップへ

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    3億円。詳細な補助率・上限額・対象経費は、公式サイトの募集要項でご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。青森県の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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