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【農林水産省】令和7年度補正ウクライナ農業回復緊急支援事業

雇用維持・人材育成を応援

Jグランツで本補助金の申請受付を行っておりません。申請手続き等の詳細については、以下募集ページをご確認ください。

対象者

事業者

補助金額

公式サイトで確認

申請期間

2026年3月26日 〜 2026年5月7日

対象地域

全国

制度の概要

■参照ホームページ  Jグランツで本補助金の申請受付を行っておりません。申請手続き等の詳細については、以下募集ページをご確認ください。  募集ページ:https://yusyutu-ukraine2.jp/ ■目的・概要   世界有数の⾷料⽣産国であるウクライナでは、ロシアによる侵略が農業や電⼒インフラの損壊、農業労働⼒の不⾜、資機材や収穫物のサプライチェーンの混乱等を通じ⾷料供給⼒の低下をもたらしており、ウクライナ農業の回復は、同国の経済復興と世界の⾷料安全保障を推進する上で極めて重要かつ喫緊の課題となっています。本事業では⽇本の農林⽔産・⾷品関連企業のウクライナ⽀援活動への参画や事業展開に向けた取組を⽀援します。 ■募集内容  本事業は、以下の①から④のうちいずれか⼜は複数の取組を⾏う者を⽀援します。 ① 実現可能性調査 ② ウクライナ政府等関係者の招へい ③ 技術者等の現地派遣 ④ サプライチェーンの強化 ■事業期間  交付決定~2027年2月26日(金) ■補助率・補助上限額  補助対象:法人・団体等  補助率:定額(10/10)  補助上限額:4,000万/1件  本公募は、農林⽔産省「ウクライナ農業回復緊急⽀援事業」(令和7年度補正予算額200百万円)の⼀部として⾏われます。  応募に当たっては、本事業実施にあたって必要となる⾦額を算出していただきますが、実際に交付される補助⾦の額は、申請書類に記載された事業実施計画等の精査の結果等に基づき決定されることとなるため、申請額よりも低い⾦額となる可能性があることにご留意ください。また、本事業の実施により収益が発⽣した場合には、収益納付が適⽤となる場合があります。  詳細については、別途本事業の公募要領をご確認下さい。 ■補助対象経費 人件費、謝金、賃金、旅費、需用費、機材費、賃貸日、委託費、招へい費、その他諸経費  本事業の実施に必要な経費であっても、以下の経費は補助対象となりません。 ①建物等施設の建設及び不動産取得に関する経費 ②補助事業の有無にかかわらず補助事業者で具備すべき備品・物品(パソコン、デジタルカメラ、机等)の購入及びリース・レンタル費用 ③本事業で得られた試作品や成果物を有償配布することを目的とした取組に要した経費 ④実施主体が本事業を実施するために臨時雇用した者に支払う経費のうち、労働の対価として労働時間に応じて支払う経費以外の経費(雇用関係が生じるような月極の給与、退職金、ボーナスその他の各種手当) ⑤本事業の実施期間中に発生した事故・災害の処理のための経費 (ただし、補助事業者に帰責性のない事由に基づき生じたキャンセル料等は経費として計上できる場合がありますので、事務局にご相談ください。) ⑥補助金の交付決定前に発生した経費、及び補助事業の実施期間内に支払が完了しない経費 ⑦その他本事業を実施する上で必要とは認められない経費及び本事業

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    公開情報では2026年3月26日から2026年5月7日までとなっています。先着順や予算上限到達で早期終了する場合があるため、最新の状況は必ず公式サイトでご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    本サイトのデータでは補助金額の詳細を確認できていません。公式サイトの募集要項をご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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