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静岡県静岡市 雇用・人材

静岡市移住者就職応援補助金

雇用維持・人材育成を応援

静岡市の移住支援情報 静岡市の 移住支援情報 静岡市 ホームページ MENU 閉じる 印刷 ページID:56220 更新日:2026年2月16日 静岡市移住者就職応援補助金 静岡市では、市内への移住・定住の促進や、市内中小企業の人材の確保を図るため、静岡県外から静岡市に転入して、市内の中小企業等へ就職していただいた方を対象に、補助金を交付します。 この補助金は、令和7年度当初予算により創設した新た

対象者

静岡県静岡市の方

補助金額

50万円

申請期間

公式サイトで確認

対象地域

静岡県静岡市

制度の概要

静岡市の移住支援情報 静岡市の 移住支援情報 静岡市 ホームページ MENU 閉じる 印刷 ページID:56220 更新日:2026年2月16日 静岡市移住者就職応援補助金 静岡市では、市内への移住・定住の促進や、市内中小企業の人材の確保を図るため、静岡県外から静岡市に転入して、市内の中小企業等へ就職していただいた方を対象に、補助金を交付します。 この補助金は、令和7年度当初予算により創設した新たな支援制度で、令和7(2025)年4月1日以降に静岡県外から転入した方が対象です。 補助金の申請期間は転入後6か月経過後から18か月以内です。 補助金の申請日から3年未満に静岡市外へ転出した場合は全額返還、3年以上5年以内に転出した場合は半額返還となります。 申請をする際には、必ず「静岡市移住者就職応援補助金の手引き」を御確認ください。 補助金の額 移住して就業した人1人につき50万円 主な交付要件 移住前に関する要件 次のすべての要件を満たすこと。 転入日の前10年間のうち通算5年以上静岡県外に居住していること。 転入日の前日まで連続して1年以上、静岡県外に居住していること。 移住後に関する要件 次のすべての要件を満たすこと。 転入日が令和7(2025)年4月1日以降であること。 申請日から10年以上継続して本市に居住する意思を有していること。 就業等に関する要件 次のすべての要件を満たすこと。 週20時間以上の無期雇用契約に基づいて静岡市内の対象事業所に新たに就業し、かつ、申請時において当該事業所に在職していること。 転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではないこと。 就業した対象事業所に、申請日から5年以上継続して勤務する意思を有していること。 市外への転出を伴う転勤が予定されていないこと。(全国採用で配属先が静岡市だった場合等は対象となりません。) 次の区分のいずれかに当てはまること。 専門人材 内閣府地方創生推進室が実施するプロフェッショナル人材事業又は先導的人材マッチング事業を利用して就職したこと。 静岡県移住・就業支援金求人サイト利用 静岡県が運営する移住・就業支援金求人サイトに求人情報を掲載している法人に就職したこと。 「静岡県移住・就業支援金求人サイト(外部サイトへリンク)」をご覧ください。 中小企業等への就職 下記のすべてに当てはまる法人等に就職したこと。 a.官公庁等(第三セクターのうち、出資金が10億円未満の法人又は地方公共団体から補助を受けている法人を除く。)でないこと。 b.資本金10億円以上の営利を目的とする私企業ではないこと。 c.みなし大企業(注記)でないこと。 d.本店所在地が東京圏にある法人(勤務地限定型社員(東京圏以外を勤務地とする場合に限る。)を採用する法人を除く。)ではないこと。 e.雇用保険の適用事業主(雇用保険の適用対象となった場合には必ず雇用保険の加入手続を行うことを誓約した雇用保険の適用除外事業所の事業主を含む。)であること。 f.風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に定める風俗営業者でないこと。 g.暴力団等の反社会的勢力又は反社会的勢力と関係を有していないこと。 (注記)みなし大企業とは、以下のいずれかに該当する法人をいいます。 ア.発行済株式の総数又は出資価格の総額の2分の1以上を同一の資本金10億円以上の法人が所有する資本金10億円未満の法人 イ.発行済株式の総数又は出資価格の総額の3分の2以上を資本金10億円以上の法人が所有している資本金10億円未満の法人 ウ.資本金10億円以上の法人の役員又は職員を兼ねている者が、役員総数の2分の1以上を占めている資本金10億円未満の法人 その他の要件 次のすべての要件を満たすこと。 申請者又は世帯員が静岡市移住・就業等補助金を受けていない、かつ、受ける見込みがないこと(注記)。 この補助金の交付を申請者が受けたことがないこと。 申請者が市町村民税又は特別区民税を滞納していないこと。 申請者が生活保護法等の規定による給付を受けていないこと。 申請者又はその世帯員が暴力団員等でないこと。 日本人であること又は外国人であって、永住者、日本人の配偶者等、定住者若しくは特別永住者のいずれかの在留資格を有すること。 (注記)静岡市移住・就業等補助金については静岡市移住・就業等補助金のページをご覧ください。同一世帯で3人以上静岡市移住者就職応援補助金の申請者の要件を満たす場合はご相談ください。 申請の流れ 静岡市へ移住 対象法人等に就職(移住と就職はどちらが先でも構いません) 申請書類の提出(転入後6か月経過後から、転入後18か月以内) 交付決定(書類が整ってから3週間~1か月程度) 請求書の提出(請求後30日程度でお振込み) 現況届

雇用・人材補助金の特徴と申請のコツ

雇用・人材分野は厚生労働省の助成金が中心で、雇用調整助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金などが代表的です。新規雇用・正社員転換・教育訓練・育休復帰などライフステージごとに細かいコースがあるのが特徴です。

※本サイト編集部が利用者目線で整理した解説です。個別の制度内容は本ページ上部および公式サイトをご確認ください。

こんな方におすすめ

  • 非正規社員を正社員化したい事業者(キャリアアップ助成金正社員化コース)
  • 新たに従業員を雇用したい中小企業(特定求職者雇用開発助成金)
  • 従業員研修・資格取得を支援したい事業者(人材開発支援助成金)
  • 産休・育休中の代替人員確保が必要な事業者(両立支援等助成金)

制度のチェックポイント

  • 厚労省系助成金は「労働関係法令を守っていること」が大前提。労務管理が雑だと不支給
  • キャリアアップ助成金は事前に「キャリアアップ計画」の労働局提出が必須
  • 雇用調整助成金は売上減少要件があり、平時より大幅減でないと対象にならない
  • 助成金は基本的に「事後申請(対象行動を取った後)」。動く順番を間違えると対象外

申請を進めるコツ

  • 1 社会保険労務士と相談して「自社で取れる助成金一覧」を整理してもらう
  • 2 就業規則・36協定など法定書類を最新化しておくと審査がスムーズ
  • 3 従業員からの不服申立てがあると不支給になる制度がある。労使コミュニケーションを丁寧に
申請の流れ(一般的な4ステップ)
  1. 1

    情報収集・要件確認

    制度の詳細や要件を確認します。

  2. 2

    申請書類の準備

    必要書類を準備し、内容を整えます。

  3. 3

    申請・提出

    申請期間内に申請書類を提出します。

  4. 4

    審査・交付決定

    審査後、交付決定の通知を受け取ります。

申請前にやること
  • 対象施設・事業内容を整理する

    自社の事業や施設が対象に含まれるか確認しましょう。

  • 必要書類をそろえる

    事前に必要書類を確認し、早めに準備を始めましょう。

  • スケジュールを確認する

    申請期間や締切を確認し、余裕をもって進めましょう。

最新の募集要項・申請方法は公式サイトでご確認ください

公式サイトで申請方法を確認

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よくある質問

  • Q 申請はいつから可能ですか?
    本サイトのデータ上、申請期間が公開情報で確認できていません。最新の受付状況は公式サイトをご確認ください。
  • Q 補助率や上限額はどのくらいですか?
    50万円。詳細な補助率・上限額・対象経費は、公式サイトの募集要項でご確認ください。
  • Q 申請に必要な書類は何ですか?
    必要書類は制度ごとに異なります。一般的には申請書、本人確認書類、対象経費の見積書・領収書、対象であることを証する書類などが必要です。静岡県静岡市の公式サイトで指定書類の一覧を必ずご確認ください。

対象か分からない方も、まずは無料で確認できます

事業内容や所在地などに答えるだけで、対象の可能性をチェックできます。

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